履歴書の学歴はどこから書く？転職時の正解とマナー、ケース別の書き方を徹底解説

転職活動を始める際、最初の一歩となる履歴書の作成。中でも「学歴はどこから書き始めるのが正解か？」という疑問は、多くの求職者が抱く悩みです。新卒時とは異なるマナーがあるため、注意が必要です。

この記事では、転職用履歴書における学歴の開始地点から、具体的な書き方、間違いやすいポイントまでをSEOの視点に基づき、プロのコンサルタントが分かりやすく解説します。自信を持って提出できる履歴書を完成させましょう。

結論：転職の履歴書は「高校卒業」から書くのが一般的

転職活動において、学歴欄は「高等学校卒業」から書き始めるのが最も一般的なマナーです。新卒採用とは異なり、中途採用では義務教育期間の記載は原則不要とされています。

採用担当者が重視するのは、義務教育よりも「どのような高等教育を受け、どのような専門性を身につけたか」という点です。そのため、高校卒業以降の経歴を詳細に記載することで、ビジネスパーソンとしてのバックグラウンドを正しく伝えることができます。

中途採用の選考において、中学校までの義務教育は共通の前提条件とみなされます。限られた履歴書のスペースを有効活用するためにも、高校卒業以降の経歴にフォーカスすることが推奨されます。

ただし、応募企業から特定の指定がある場合や、自身のキャリアを説明する上で中学校卒業からの記載が不可欠な事情がある場合は、例外的に中学校から記載しても間違いではありません。

新卒時の履歴書では、多くの場合「中学校卒業」から記載するよう指導されます。しかし、社会人経験を積んだ後の転職では、「学歴よりも職歴」にスペースを割くべきです。

学歴と一口に言っても、最終学歴や経歴は人それぞれです。ここでは、間違いやすいケース別の具体的な書き方を紹介します。

大学や大学院を卒業している場合は、学部・学科・専攻まで正確に記載します。ゼミや研究テーマが応募職種に関連する場合は、補足として記載するとアピールに繋がります。

短大や専門学校の場合も、専攻分野を明確に記載しましょう。特に専門学校は、特定のスキルを習得した証明になるため、「専門士」などの称号や具体的なコース名まで記載するのがベストです。

中途退学した場合は、「家庭の事情により中途退学」など、簡潔に理由を添えるのがマナーです。単に「中退」とだけ書くと、ネガティブな印象を与える可能性があるため注意しましょう。

また、1年以上の留学経験がある場合は学歴欄に記載できますが、短期留学の場合は「自己PR」や「免許・資格」欄に記載するのが適切です。

学歴の開始地点と同じくらい重要なのが、記載の形式です。以下の4つのルールを徹底することで、書類の信頼性が大きく向上します。

履歴書全体で、西暦（20XX年）か和暦（令和〇年）のどちらかに統一してください。学歴欄は西暦、職歴欄は和暦といった混在は、読み手に不親切な印象を与え、管理能力を疑われるリスクがあります。

「〇〇高校」ではなく、「〇〇県立△△高等学校」のように、略さず正式名称で記載します。私立の場合も「学校法人〇〇学園 △△高等学校」と書くのが本来の形です。学部・学科・コース名も省略せずに書きましょう。

学歴欄の最初の行の中央に「学歴」と記入し、その次の行から具体的な経歴を書き始めます。職歴欄と区別するために必要な手順です。

学歴と職歴をすべて書き終えたら、最後の行の右端に「以上」と記載します。これにより、「これ以降に記載事項はありません」という意思表示になり、改ざん防止の役割も果たします。

学歴の記載に関して、多くの人が迷うポイントを回答形式でまとめました。

A. 履歴書に「浪人」「留年」と書く必要はありません。
入学年と卒業年を正確に記載すれば、その期間があることは伝わります。面接で理由を聞かれた場合に、誠実に答えられる準備をしておけば問題ありません。

A. 学歴を省略してはいけません。
職歴が多くて枠が足りない場合は、学歴の開始地点を調整するのではなく、職歴の書き方を工夫するか、職務経歴書で詳細を補足するようにしましょう。学歴詐称と疑われないよう、正確な記載が必須です。

転職活動における履歴書の学歴は、「高校卒業」から記載するのが正解です。これは単なる形式ではなく、採用担当者に「マナーを理解しているプロフェッショナルである」と印象付けるための重要な要素です。

「正式名称での記載」「年号の統一」「正確な卒業年度」という基本を徹底し、あなたのキャリアを正しく伝える履歴書を作成してください。小さなミスをなくすことが、書類選考通過率を高める最短ルートとなります。